会议正式开始前，倪玉刚经理针对上季度职工座谈会上代表们提出的若干条建议给予了答复。针对员工提出有员工提出食堂菜量少价格贵，食堂统一规定了荤素一比二的搭配标准，饭菜可免费添加；针对有员工用餐时因排队起争执，以及半夜时在宿舍走道上打闹影响他人就寝，安全课对安保警卫人员进行了训导，并加强安全巡查力度，避免此类事件发生；针对员工反映食堂抽油烟机声响太大和宿舍楼饮水机故障，总务课已及时进行了更换。
随后，参会职工代表立足岗位职责、结合工作实际，针对生产管理、后勤服务中存在的问题提出了意见和建议共22条，其中大部分都是他们从其他员工处收集而来，充分发挥了“信息员”的作用。一名内销车间职工代表反映，由于近期小订单较多，导致针车和裁断生产线工作紧凑，希望生管部对排单情况适当进行调整；另一名代表反映金隆“七亩地”停车区域开放时间较短，员工上下班停车不便；还有代表反映道，夏季卫生间蚊虫增多，有传播“登革热”的风险，建议放置驱蚊香，等等。何海鸥书记和倪玉刚经理认真倾听和记录职工代表们提出的建议，针对其中部分问题现场进行了答复。
会议最后，何海鸥书记督促总务课要及时整改落实，加强食堂综合管理，认真做好服务工作，为职工创造良好的就餐环境，并及时了解和满足广大职工需求，为职工提供合口味的菜品，把金帝食堂做成健康卫生的食堂和让职工满意的食堂。
